Οικονομία

Παρεμβάσεις ΟΕΕ για την επιστρεπτέα προκαταβολή

Τέσσερις δραστικές παρεμβάσεις, ώστε να μην υπάρξουν αδικίες κατά την επιστροφή ποσών της επιστρεπτέας προκαταβολής από επιχειρήσεις, προτείνει το Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδας.

Με επιστολή του προς τους αρμόδιους Υπουργούς και τον Διοικητή της ΑΑΔΕ, ο Πρόεδρος του ΟΕΕ, Κωνσταντίνος Κόλλιας, αναφέρει ότι, παρά τις υφιστάμενες παρεμβάσεις, που έγιναν, ώστε να αντιμετωπιστούν τεχνικά ζητήματα, υπάρχουν ακόμα προβλήματα, όπως:

♦ Λύσεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου εμφανίζονται ως απολύσεις.

♦ Απόλυση συνταξιοδότησης οδηγεί σε απόρριψη.

♦ Φερόμενες απορρίψεις λόγω μη υποβολής δικαιολογητικών, ενώ έχουν υποβληθεί τα δικαιολογητικά.

♦ Φερόμενες απορρίψεις λόγω μη υποβολής δικαιολογητικών παρά το ότι είναι σε περιοχή αυτόματης ανάκτησης η επιχείρηση και έχει εγκριθεί σε δύο επιστρεπτέες, δεν πληρώθηκε ποτέ και δεν εξετάστηκε η ένστασή της.

♦ Επιχειρήσεις οι οποίες εκ παραδρομής χαρακτηρίστηκαν ως μεσαίες οντότητες ενώ είναι μικρές (αποδεικνύεται από τις διασταυρώσεις του προσωπικού και των τζίρων) δεν έχει γίνει δεκτό το μόνο δικαιολογητικό που απαιτείτο ως μικρή οντότητα, ήτοι το πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας το οποίο και είχε υποβληθεί στην ημερομηνία που απαιτείτο.

Εκ παραδρομής δήλωση στο σύστημα σύμβαση αορίστου χρόνου ενώ είναι ορισμένου χρόνου.

Υποβολή Φορολογικής Δήλωσης με διαφορετική χρήση από 31/12 και εκπρόθεσμη, αλλά εντός των ορίων των ΓΔΟΥ (π.χ. υποβολή έως 31/3/2022).

Περιπτώσεις μετασχηματισμών επιχειρήσεων με διακοπή της μίας και έναρξη της άλλης.

Επιχειρήσεις ενώ έχουν εγκριθεί για επιστρεπτέες δεν εισπράχθηκαν ποτέ αυτές και έχουν υποβληθεί ενστάσεις χωρίς να απαντηθούν.

Για το σκοπό αυτό, το ΟΕΕ ζητά να συμπεριληφθούν, στην επερχόμενη Κοινή Υπουργική Απόφαση τα εξής:

♦ Η τήρηση της υποχρέωσης διατήρησης του αριθμού των εργαζομένων εφόσον η διαφορά του μέσου όρου εργαζομένων κατά τους μήνες υποχρέωσης διατήρησης διαφέρει κατά λιγότερο από δύο μονάδες αντί μίας (έναντι του μηδενός που ίσχυε ως τώρα) σε σχέση με τον αρχικό αριθμό εργαζομένων που απασχολούσε η επιχείρηση.

♦ Οι απορριπτικές αποφάσεις να αναφέρουν τους λόγους απόρριψης και να δίνεται το δικαίωμα ένστασης, ή ενδικοφανούς προσφυγής στην ΔΕΔ.

♦ Να αξιολογηθούν οι μέχρι σήμερα υποβληθείσες ενστάσεις στην πλατφόρμα Αιτημάτων Επανεξέτασης οι οποίες δεν έχουν εξεταστεί και να προβλεφθεί διαδικασία ελέγχου.

♦ Να εξεταστούν οι περιπτώσεις που έχει δηλωθεί ως έσοδο του 2020 η εγγραφή της επιστρεπτέας προκαταβολής που έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια του κριτηρίου της μείωσης του κύκλου εργασιών και την επιστροφή από τις επιχειρήσεις των αντίστοιχων ποσών.

Σχετικές αναρτήσεις

900 εκ. ευρώ για επενδύσεις στον δημόσιο τομέα της Ελλάδας από την ΕΤΕπ

efthia

Ο Άρειος Πάγος αποφασίζει για τις εταιρείες διαχείρισης και τα κόκκινα δάνεια

efthia

Ψηφιακή φοροδιαφυγή άνω των 30 εκατ. ευρώ από e-shops

efthia
Φόρτωση....

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο